27 MARZO 2025.- La Contraloría General de la República (CGR) ha despedido arbitrariamente a cerca de 400 trabajadores bajo el régimen del D.L. N.° 1057 – CAS, algunos con más de seis años de experiencia en labores permanentes y reconocidos como trabajadores de contrato indeterminado por resoluciones del Tribunal de Servicio Civil (SERVIR). Estos despidos fueron notificados mediante cartas sin motivación o fundamento legal adecuado, a pesar de que el artículo 5° del D.L. N.° 1057, modificado por la Ley N.° 31131, establece que los contratos CAS deben ser de duración indeterminada, salvo excepciones específicas.
Contradictoriamente, la CGR, entidad encargada de garantizar el principio de legalidad, se ha negado a acatar las resoluciones del Tribunal de Servicio Civil, presentando múltiples demandas contra SERVIR y los trabajadores CAS indeterminados. Esto vulnera sus derechos laborales fundamentales. Incluso, Daniel Darío Sedán Villacorta, Subgerente de Personal de la CGR, reconoció que estos contratos tienen carácter de indeterminados, posición respaldada por fallos del Poder Judicial en ambas instancias.
El Poder Judicial ha otorgado medidas cautelares para reincorporar a algunos trabajadores; sin embargo, la CGR ha desacatado estos mandatos. Ante ello, el Sindicato de Trabajadores CAS-CGR solicitó una reunión con el Contralor General en febrero de 2025, sin obtener respuesta.
Los trabajadores exigen al Contralor cumplir con los mandatos judiciales, actualizar el registro de planillas y cesar el trato hostil que ha generado daños económicos y emocionales. Además, instan a la Procuraduría a desistir de demandas judiciales costosas y previsiblemente desfavorables, que solo perjudican al Estado.