29 enero 2025.- Noemí Meyling Chavesta Wong, directora de la Oficina de Integridad y Lucha contra la Corrupción del Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC), fue destituida tras ser acusada de pedir pagos mensuales a sus trabajadores para renovar sus contratos. La investigación, que incluyó testimonios, pruebas documentales y mensajes de WhatsApp, demostró la gravedad de la situación, lo que llevó al Tribunal de Servicio Civil a confirmar su destitución.
Chavesta Wong, quien lideraba la OILCO y había sido candidata al Congreso por el partido Vamos Perú, fue denunciada por varios empleados que aseguraron haber entregado S/2.000 mensuales para garantizar la renovación de sus contratos. Además, los denunciantes señalaron que el ambiente laboral estaba marcado por el abuso de poder, gritos e incluso cobros adicionales para actividades internas, como la compra de canastas por el Día de la Madre. Uno de los denunciantes indicó que la primera cuota se entregó en grupo, mientras que la segunda fue recibida por la directora en el auto de su esposo.
El caso salió a la luz en junio de 2022, cuando un trabajador del MTC denunció ante la Secretaría Técnica de Procedimientos Administrativos Disciplinarios (STPAD) que había pagado S/2.000 durante seis meses, siempre bajo la condición de que su contrato fuera renovado. Tres empleados más presentaron denuncias similares, incluyendo a una extrabajadora de la oficina.
Los denunciantes describieron un entorno laboral hostil, donde la directora justificaba los cobros diciendo que los empleados le debían su puesto, ya que había “luchado políticamente” para conseguirles el empleo. Aquellos que no «apoyaban» económicamente eran considerados «no confiables». Además, Chavesta Wong utilizaba gritos y memorándums excesivos para intimidar al personal, y una extrabajadora renunció debido al acoso laboral.
El Tribunal de Servicio Civil evaluó las denuncias y las consideró verosímiles, ya que los testimonios eran consistentes y las pruebas documentales, como transferencias bancarias y mensajes de WhatsApp, respaldaron las acusaciones. En uno de los mensajes, Chavesta Wong exigía a un trabajador cumplir con su «compromiso», advirtiéndole que su permanencia dependía de su «esfuerzo social y político». En otro mensaje, la directora expresaba su decepción por la actitud de los empleados, asegurando que habían olvidado “actuar sobre lo justo”.
Las pruebas fueron suficientes para que el Tribunal concluyera que Chavesta Wong cometió actos de corrupción. Aunque la directora intentó apelar, alegando que se vulneraron sus derechos, el Tribunal desestimó sus argumentos, confirmando que el procedimiento se ajustó a las normativas y que se protegió la identidad de los denunciantes.